Trener
Temeljno načelo
Trener je učitelj razvoja.
Naloga trenerja ni zgolj priprava ekipe na naslednjo tekmo.
Njegova naloga je ustvarjanje okolja, v katerem lahko vsi igralci dolgoročno napredujejo kot nogometaši in kot ljudje.
Problem današnjega sistema
Trener je pogosto ocenjen predvsem skozi:
- rezultat ekipe,
- položaj na lestvici,
- število zmag.
Takšna pričakovanja ustvarjajo pritisk po kratkoročnih rešitvah in zmanjšujejo razvojno usmerjenost dela.
Vloga trenerja v razvojnem sistemu
Razvojni trener ni zgolj organizator treninga.
Je:
- učitelj,
- mentor,
- vodja učnega okolja,
- zgled igralcem.
Kaj razvojni trener spodbuja?
Učenje
Napredek je pomembnejši od trenutne uspešnosti.
Samostojnost
Igralci morajo postopoma prevzemati odgovornost za svoje odločitve.
Ustvarjalnost
Nogomet ni ponavljanje navodil.
Nogomet je reševanje situacij.
Pogum
Napake so sestavni del razvoja.
Kaj razvojni trener ne počne?
- ne gradi ekipe samo okoli najboljših igralcev,
- ne zmanjšuje minutaže zaradi rezultata,
- ne uporablja strahu kot sredstva vodenja,
- ne podreja razvoja trenutnemu rezultatu.
Razvojni trener si zastavlja vprašanja
Ne:
Kako bomo danes zmagali?
Ampak najprej:
Kaj se bodo igralci danes naučili?
Ne:
Kdo nam lahko pomaga do rezultata?
Ampak:
Kdo danes potrebuje razvojno izkušnjo?
Uspeh trenerja
Uspeh trenerja ni:
- število osvojenih turnirjev,
- število pokalov,
- mesto na lestvici.
Uspeh trenerja je:
- napredek igralcev,
- kakovost učnega okolja,
- dolgoročni razvoj otrok,
- igralci, ki ostajajo v športu.
Za konec
Trener ni upravljavec rezultata.
Trener je ustvarjalec razvojnega okolja.
Njegova najpomembnejša naloga ni zmagovati z otroki, temveč pomagati otrokom napredovati.